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공무원 전문가로 육성된다 |
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| 번호 |
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1978 |
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등록일 |
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2005-07-25 오후 1:37:39 |
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중앙인사위 정부기관 최초 경력개발제도 도입
중앙인사위원회는 24일 공무원이 주특기와 적성을 최대한 활용해
한 분야에서 전문성을 키울 수 있는 경력개발제도를 정부기관
최초로 도입한다고 밝혔다.
중앙인사위는 이를 위해 중앙인사위 소속 복수직 4급 이하 일반직
공무원 가운데 3년이상 근무자 136명을 대상으로 직무분야를
인사정책관리, 인재선발육성, 총괄지원 등 3가지로 구분하고
개인별 전문분야와 경력 경로를 지정했다.
이번에 전문분야가 지정된 공무원은 전문성 축적을 위해 앞으로는
해당 전문분야 내에서만 수평이동을 하거나 승진이 이뤄지게된다.
또 전문분야 지정을 받지 않은 3년 미만의 근무 공무원은 3년이
될 때까지 2개 이상의 다양한 직무를 경험할 수 있도록 순환전보를
거친 뒤 전문분야를 선택할 수 있다.
이번에 경력개발 대상자에서 제외된 과장급 공무원은 내년 1월부터
경력개발제도의 적용을 받게되고 국장급 이상은 고위공무원단제도
시행 추이를 감안해 추가 적용 여부가 결정될 것이라고 중앙인사위
는 설명했다.
연합뉴스
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